障がい者採用People with Disabilities

「楽しく働く」
という考え方

変化し続けるこの時代。
多様な生き方や働き方を
認め活かしていくことで、
メンバーそれぞれの個性や力を
最大限に発揮できると
考えています。

始業終業時間の
自由な選択はもちろん、
国内のどこに居住していても
就業可能なため、
通勤の負担もございません。

ZOZOテクノロジーズの
WORK STYLEは
「楽しく働く」。

障がい者のみなさんの
得意や強みを活かして
楽しく働いてみませんか?

障がい者採用について

  • 対象者

    障がい者手帳をお持ちの方

    ※今後取得予定の方も含みます。

  • 対象職種

    採用ページにて
    募集している全職種

    ※詳細は新卒採用中途採用
    アルバイト採用
    募集要項をご確認ください。
    ※障がいの有無による
    選考基準の違いはございません。

働き方・労働環境

よくある質問

  • Q.1 : 障がい者採用の選考基準を教えてください。
    A.1 : 選考基準は、募集要項に記載の通りです。
    障がいの種類や等級による選考基準の差はございません。
    ※詳細は新卒採用中途採用アルバイト採用の募集要項をご確認ください。
  • Q.2 : 現在、障がい者手帳を申請中なのですが、応募可能ですか?
    A.2 : 可能です。ただし、ご希望の配慮をご用意するためにも、入社までに必ず障がい者手帳の写しをご提出いただきます。
  • Q.3 : 在宅勤務は可能ですか?
    A.3 : 可能です。
    ※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございます。
    ※担当業務により一部社員が対象外となりますので、面接時や入社前にご相談ください。
  • Q.4 : 定期的にコミュニケーションをとる時間はありますか?
    A.4 : コミュニケーション構築の一環として、週1回30分、上長との「1on1」を行っています。内容は仕事やプライベートなど何でもOKです。気軽にご相談ください。
  • Q.5 : 応募前の個別面談やオフィス見学は行っていますか?
    A.5 : 恐れ入りますが、現在個別の面談やオフィスの見学は行っておりません。

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新卒採用 中途採用 アルバイト
※詳細は新卒採用中途採用アルバイト採用の募集要項をご確認ください。
※障がいの有無による選考基準の違いはございません。