採用に関するよくある質問

FAQ

応募

Q:複数職種の併願はできますか?

A:応募時は1職種をお選びいただき、ご応募ください。希望する職種が複数ある場合は、エントリーフォームの「自己PR(自由記述)」欄にその旨ご記入ください。また、複数職種のご希望がない場合でも、職務経歴等を拝見し、弊社から別職種のご提案を差し上げることがありますので、ご了承ください。

選考

Q:選考フローを教えてください。また、選考にかかる期間はどれくらいでしょうか?

A:平均2-3回程度の面接を予定しています。応募から内定までは、通常2週間~1ヵ月程度お時間をいただいていますが、応募者様のご状況(面接日の調整がつきにくい等)により期間は変動する場合があります。

働き方・制度

Q:福利厚生の制度はどんなものがありますか?

A:住宅・通勤手当や社員割引などのほかに、下記のような制度があります。

・家族手当
スタッフの家族に支給される手当です。扶養家族1名につき毎月5,000円が支給されます。

・休暇
有給休暇付与10日(最大20日)、慶弔休暇(本人の結婚時5日、妻の出産時3日等)のほかに生理休暇、介護休暇、子供の看護休暇など、様々な休暇制度があります。

・産休、育児休暇
産休・育休は産前6週間前~子供が満1歳6ヶ月を迎えるまで取得することができます(保育園に入園できない場合は2歳まで)。女性に限らず男性スタッフの利用も増えており、働くパパママが働きやすい環境づくりに力を入れています。

・時短勤務
復職した後は、子供が小学校を卒業するまで時短勤務にすることも可能です。現在、ZOZOテクノロジーズには働くママが7人います(2017年10月末時点)。出産を期に退職したスタッフは0人。全員が復職して働いています。

Q:勤務地(オフィス)はどのように決まりますか?

A:勤務地は配属部署によって決定します。ZOZOTOWNやWEARなど主なサービス開発は幕張で行なっていますが、新規事業開発やアプリ開発は青山オフィスで行なっています。業務によっては、幕張オフィスや青山オフィスを行き来していただくこともあります。また、青山オフィスにはグループ会社も同居しており、グループ間の交流もあります。

Q:配属・異動の希望は通りますか?

A:入社時に希望(ZOZO,WEAR等)がある場合、ほとんど希望通りの部署に配属しています。好きなこと・やりたいことを仕事にしていただけるように考慮しています。

Q:入社後の流れは?

A:入社後1.5日間は、会社の組織や沿革・社風などを理解していただくためのオリエンテーションの時間を設けています。オリエンテーションでは、グループの物流倉庫「ZOZOBASE(ゾゾベース)」の見学などもあり、ZOZOTOWNサービス全体を把握した後、各部署に配属となります。

Q:評価制度はどのように決まりますか?

A:年に2回、人事考課を実施しています。社長及び部署上長との面談形式で1人1人を評価しています。

Q:エンジニアが企画に携わることができますか?

A:ZOZOテクノロジーズには企画職がありません。お客様やユーザーがより利用しやすくなるよう、エンジニアが自ら考え、新機能を企画・実装しています。

その他

Q:事業内容について教えてください

A:現時点で提供しているサービスとしては、ZOZOTOWN、WEARの2つのみとなりますが、全員が主力事業を担当することになります。また、これまで新規サービスや新規事業の展開も行なっていますが、サービスとしての急成長や発展が想定よりも遅い場合、やむなく撤退することもあります。撤退判断のスピードが速いことも特徴であり、提供する事業を集約することでリソースを集中させクオリティを高めています。

現在募集中の職種

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